サーバエンジニア(データセンター運用)<大阪>

求人ID 00001543

職種(大分類)　　ITエンジニア【システム開発・S E・インフラ】

職種(中分類)　　サーバ運用・保守

必要な経験年数　2 年以上(※応募するのに上記の経験が必要です)

雇用形態　　　　正社員

特徴　　　　　　残業10時間以下

仕事内容

サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、 サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのが サーバエンジニア(データセンター運用)の仕事です。

特徴

正社員

仕事内容

国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、 業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、 幅広く業務に携わっていただけます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げ メンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

所属:技術本部 ハードウェアグループ

【具体的には】
・運用業務設計 ・業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など) ・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ・ユーザー問い合わせ対応と管理(メール・電話) ・入館対応、ファシリティ管理 ・ラック収容設計・管理(熱解析・電源工事) ・資産管理(在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応)

上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。

応募条件

・Linux/Unix系サーバの構築・運用保守経験 ・スクリプト言語の知識と簡易的なプログラミングスキル(Shell Script, Pythonなど)

歓迎条件

・プロジェクトのマネジメント経験
・サーバー・ネットワーク系のフィールドエンジニア経験
・お客様提案資料作成経験 ・設計・構築ドキュメント作成経験(システム構成図、各種設計・設定書、テスト仕様書、操作手順書等) ・ネットワーク基礎知識(CCNAレベル程度) ・各種資格取得者(レベルに関係なく)、LPIC・情報処理技術者各種・電気工事士∕工事担任者(AI・DD) ・セキュリティ系資格(情報セキュリティマネジメント)

【求める人物像】
・お客様の目線に立ち行動できる方
・常に自身の成⻑志向を持ち変化を楽しめる方
・周囲との協力を惜しまない方
・主体性を持ち、行動する事ができる方
【期待する将来像】 将来的には、自らが得意な分野(サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等)の技術を深め、関連部門 と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成⻑頂きたいです。

給与詳細

年収　　400 万円〜 700 万円

月給　　26.43 万円〜 45.85 万円

[基本給(月)下限] 207,000円
[基本給(月)上限] 375,000円 [固定残業金額(月)下限] 32,300円 [固定残業金額(月)上限] 58,500円 [その他固定手当(月)下限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費) [その他固定手当(月)上限] 25,000円(通勤手当・住宅補助費)

※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

【給与改定】

年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与詳細

年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

勤務地、勤務時間

大阪府

■3交替シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤2休/1日実働8時間・週平均40時間以内) 1番 7:00-16:00(休憩時間 10:00〜11:00) 2番 14:00-23:00(休憩時間 18:00〜19:00)
3番 22:30- 7:30(休憩時間 2:00〜 3:00)
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分

シフトのサイクルは以下の通りです。 1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111…

[時間外労働] 有
[平均時間] 月7〜8時間 [労働時間区分] 通常(実労働時間と連動) [みなし労働時間] 20時間

諸手当、福利厚生

[残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限] 20時間

[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅 補助として支給。
※石狩勤務者の住宅補助・通勤手当について 車両による通勤を許可された方については、片道の通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給。

通勤手当25,000 円以下の場合、25,000 円から通勤手当を引いた金額を住宅補助として支給。
(片道の通勤距離が45km 以上の場合25,000 円支給。それ以下の場合は、通勤距離に応じて所定の通勤手当を支給し、差し引いた 金額を住宅補助として支給いたします)

[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

休日

[休日] ※休日はシフト勤務に準じる、その他バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 125日(2017年度) [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。

その他

※試用期間3ヶ月